Świadczenie urlopowe to rodzaj dodatku finansowego do stałego wynagrodzenia, przyznawany na czas wypoczynku pracownika. Traktowany jako przychód, podlega nie tylko opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych i (po przekroczeniu pewnej wysokości) oskładkowaniu w ramach ZUS-u, ale także ewentualnemu zajęciu komorniczemu. ŚWIADCZENIE URLOPOWE A KOMORNIK Artykuł 87. Kodeksu Pracy określa zasady dokonywania potrąceń komorniczych z wynagrodzenia.
Category Archives: Prawo pracy – praktyczne zastosowanie
-
Jak znaleźć legalną pracę w Niemczech?
Jeszcze do maja 2011 roku poszukując zatrudnienia w Niemczech trzeba było mieć na to specjalne pozwolenie. Konieczność załatwiania wielu formalności zniechęcała osoby, które chciały pracować za granicą do decydowania się na Niemcy. Jednak w tej chwili każdy Polak może być tam bez problemu oraz oczywiście legalnie zatrudniony. Oprócz Niemiec poszukujemy też często pracy w Austrii, »more
-
Jak udekumentować staż pracy?
Od stażu pracy zależy bardzo wiele uprawnień pracowniczych. Mówimy tu nie tylko o świadczeniach urlopowych, ale i o dodatkach za wysługę lat, odprawie pracowniczej. Poza tym, odgrywa od kluczową rolę podczas obliczania wysokości emerytury oraz od kiedy możemy na nią przejść. W związku z powyższym duże znaczenie ma tu udokumentowanie przepracowanych lat, zwłaszcza kiedy byliśmy »more
-
Wzmianka o zajęciu komorniczym na świadectwie pracy
Świadectwo pracy to dokument, który pracownik otrzymuje od pracodawcy w momencie rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Sposób jego sporządzania i wydawania powinien być zgodny z Kodeksem Pracy oraz z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i »more
-
Przerwa na papierosa w pracy
Sytuacja osób palących w zakładzie pracy często jest problematyczna. Czy przysługuje im specjalnie pomieszczenie i dodatkowa przerwa?