Świadczenie urlopowe to rodzaj dodatku finansowego do stałego wynagrodzenia, przyznawany na czas wypoczynku pracownika. Traktowany jako przychód, podlega nie tylko opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych i (po przekroczeniu pewnej wysokości) oskładkowaniu w ramach ZUS-u, ale także ewentualnemu zajęciu komorniczemu. ŚWIADCZENIE URLOPOWE A KOMORNIK Artykuł 87. Kodeksu Pracy określa zasady dokonywania potrąceń komorniczych z wynagrodzenia.
Tag Archives: wynagrodzenie za pracę
-
Zasady rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych
Każdemu pracownikowi delegowanemu do odbycia podróży służbowej na terenie kraju, jak i poza jego granicami przysługuje tzw. dieta delegacyjna. Jest to specjalne dofinansowanie od pracodawcy na pokrycie wszelkich kosztów związanych z uzasadnionymi wydatkami (np. przejazdy, wyżywienie i noclegi w miejscu odbywania delegacji). Wysokość takich świadczeń w dużej mierze uzależniona jest od samego miejsca docelowego wyjazdu »more
-
Jak sprawdzić pracodawcę w KRD?
Kiedy znaleźliśmy już pracę (niekoniecznie wymarzoną, niekoniecznie dobrze płatną) warto zainteresować się sytuacją finansową naszego pracodawcy. Szczególnie wtedy, kiedy zdarza mu się spóźniać z wypłatą wynagrodzenia (o kilka a czasem nawet kilkanaście dni), ma kłopoty z regulowaniem zobowiązań z kontrahentami lub na biurku znaleźliśmy wezwanie do zapłaty za prąd, gaz, wodę… Każdy pracownik ma prawo »more
-
Pracownik niepełnosprawny na zwolnieniu lekarskim
W pierwszej kolejności musimy wspomnieć o tym, że zasady wypłacania wynagrodzenia niepełnosprawnemu określa art. 26a ust 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z późniejszymi zmianami. Otóż, zgonie z przepisami prawnymi pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może korzystać z licznych przywilejów. Przede wszystkim, może się on »more