Warning: file_put_contents(): Only 0 of 7758 bytes written, possibly out of free disk space in /home/uov/public_html/rak.waw.pl/wp-content/plugins/comet-cache/src/includes/traits/Plugin/InstallUtils.php on line 349

Warning: mkdir(): Disk quota exceeded in /home/uov/public_html/rak.waw.pl/wp-content/plugins/comet-cache/src/includes/traits/Plugin/InstallUtils.php on line 504
Menedżer hotelarstwa - studia i szkolenia 2018

Jak zostać managerem hotelu?

[Głosów:0    Średnia:0/5]

manager hoteluObecnie na naszym rynku pracy pojawia się coraz więcej ogłoszeń dotyczących pracy managera w różnych branżach i przedsiębiorstwach państwowych lub prywatnych. Jednymi z popularniejszych ofert są jednakże bez wątpienia te, dotyczące rekrutacji menedżerów hotelarstwa.

Jednakże aby móc pracować jako wykwalifikowany, profesjonalny manager hotelu, należy przede wszystkim zdobyć odpowiednie doświadczenie i umiejętności, niezbędne w procesach zarządzania zasobami ludzkimi oraz przy planowaniu promocji, strategii rozwoju czy wprowadzaniu innowacji w przedsiębiorstwie.

Pragnąc podjąć pracę managera w hotelu, hostelu, pensjonacie lub ośrodku wypoczynkowym należy przede wszystkim wykazać się dyplomem ukończenia studiów wyższych na kierunkach związanych z zarządzaniem, marketingiem lub ekonomią. Również osoby ze średnim wykształceniem, na przykład po ukończeniu technikum hotelarskiego lub hotelarsko-gastronomicznego mogą z powodzeniem aplikować na takie stanowiska.

Jednakże aby poszerzyć swoją wiedzę i zdobyć umiejętności potrzebne do pracy w zespole, warto zapisać się na przykład na studia podyplomowe z zarządzania. Warto wiedzieć, iż niektóre kierunki, szczególnie na najlepszych uczelniach w kraju mogą być w znacznej części dofinansowywane ze środków unijnych, zaś przyszłego managera na takie studia może zgłosić pracodawca.

Dodatkowym atutem podczas aplikowania na stanowisko managera gastronomii lub hotelu z pewnością okażą się również ukończone kursy doszkalające, udział w warsztatach i konferencjach. Szkolenia dla managerów hotelarstwa dotyczą zazwyczaj podstaw psychologii biznesu, elementów ekonomii i bankowości czy sposobów motywowania pracowników. W procesie rekrutacyjnym przyszły pracodawca weźmie również pod uwagę staż pracy kandydata, doświadczenie zawodowe oraz odbyte praktyki studenckie lub staże zawodowe w hotelach lub ośrodkach wypoczynkowych.

0
0