Obecnie na naszym rynku pracy pojawia się coraz więcej ogłoszeń dotyczących pracy managera w różnych branżach i przedsiębiorstwach państwowych lub prywatnych. Jednymi z popularniejszych ofert są jednakże bez wątpienia te, dotyczące rekrutacji menedżerów hotelarstwa.
Jednakże aby móc pracować jako wykwalifikowany, profesjonalny manager hotelu, należy przede wszystkim zdobyć odpowiednie doświadczenie i umiejętności, niezbędne w procesach zarządzania zasobami ludzkimi oraz przy planowaniu promocji, strategii rozwoju czy wprowadzaniu innowacji w przedsiębiorstwie.
Pragnąc podjąć pracę managera w hotelu, hostelu, pensjonacie lub ośrodku wypoczynkowym należy przede wszystkim wykazać się dyplomem ukończenia studiów wyższych na kierunkach związanych z zarządzaniem, marketingiem lub ekonomią. Również osoby ze średnim wykształceniem, na przykład po ukończeniu technikum hotelarskiego lub hotelarsko-gastronomicznego mogą z powodzeniem aplikować na takie stanowiska.
Jednakże aby poszerzyć swoją wiedzę i zdobyć umiejętności potrzebne do pracy w zespole, warto zapisać się na przykład na studia podyplomowe z zarządzania. Warto wiedzieć, iż niektóre kierunki, szczególnie na najlepszych uczelniach w kraju mogą być w znacznej części dofinansowywane ze środków unijnych, zaś przyszłego managera na takie studia może zgłosić pracodawca.
Dodatkowym atutem podczas aplikowania na stanowisko managera gastronomii lub hotelu z pewnością okażą się również ukończone kursy doszkalające, udział w warsztatach i konferencjach. Szkolenia dla managerów hotelarstwa dotyczą zazwyczaj podstaw psychologii biznesu, elementów ekonomii i bankowości czy sposobów motywowania pracowników. W procesie rekrutacyjnym przyszły pracodawca weźmie również pod uwagę staż pracy kandydata, doświadczenie zawodowe oraz odbyte praktyki studenckie lub staże zawodowe w hotelach lub ośrodkach wypoczynkowych.
