W obecnych czasach wielu pracodawców zastanawia się jak kontrolować pracowników, by ich praca była wydajniejsza, a szkody związane z niszczeniem lub kradzieżą mienia firmowego były zmniejszone do minimum. Z artykuł 22 Kodeksu Pracy jasno wynika, że pracodawca ma prawo do kontroli i nadzoru pracowników podczas wykonywania przez nich obowiązków zawodowych. Pomimo tego jest wiele wątpliwości »more
Porady kadrowo-płacowe
Hity na rynku pracy
- Życzenia na pierwszy dzień w pracy Urodziny, imieniny – tak, ale po co składać życzenia z…
- Przykładowe podziękowanie za współpracę z firmą Składanie podziękowań to przede wszystkim miły gest, natomiast może być…
- Osoba towarzysząca do wynajęcia Współczesny świat wymagając od nas perfekcji oraz uczestniczenia w imprezach…
- Aranżacja okna w biurze Aranżacja przestrzeni biurowej to nie tylko nowatorskie rozwiązania funkcjonalne, ale…
- Jak zostać wizażystką? Kolorowe czasopisma, programy telewizyjne, gale i imprezy celebryckie – tam…
Niezbędnik pracownika i pracodawcy
agencja pracy tymczasowej
agencje pośrednictwa pracy
bezpłatne kursy i szkolenia
dodatkowy zarobek
doradca finansowy
firmowa impreza
integracja pracowników
jak szukać pracy
jedzenie w pracy
kadry i płace
legalna praca w Niemczech
najbardziej poszukiwane zawody
nowa praca
ocena ryzyka zawodowego
oferty pracy
oferty pracy za granicą
organizacja imprezy
podnoszenie kwalifikacji
praca dla młodzieży
praca dla osób uzdolnionych artystycznie
praca dodatkowa
praca przez Internet
praca w budownictwie
praca w domu
praca w finansach
praca za granicą
praca za granicą bez języka
praca z ludźmi
prawa pracownika
prawo pracy
ranking zawodów
szkolenia dla pracowników
szkolenia przez Internet
szkolenia zawodowe
szukanie pracy
ubezpieczenie zdrowotne
urząd pracy
wynagrodzenie za pracę
wysokość wynagrodzenia
zarządzanie sobą w czasie
zatrudnienie za granicą
zawody ekstremalne
zawód zaufania publicznego
zmiana pracy
święta w firmie