Jeżeli ktoś czuje się w pracy nie tylko niedoceniany, ale także lekceważony, poniżany czy zastraszony, oznacza to że dochodzi do zjawiska mobbingu. Pracodawca powinien zdecydowanie przeciwdziałać takim praktykom. Jego obowiązkiem jest prowadzić działania, które mają na celu niwelowanie i nie dopuszczanie do takich wydarzeń. Jeżeli jednak nie dopełni on swoich obowiązków, to pracownik może domagać »more
Hity na rynku pracy
Życzenia na pierwszy dzień w pracy Urodziny, imieniny – tak, ale po co składać życzenia z…
Przykładowe podziękowanie za współpracę z firmą Składanie podziękowań to przede wszystkim miły gest, natomiast może być…
Osoba towarzysząca do wynajęcia Współczesny świat wymagając od nas perfekcji oraz uczestniczenia w imprezach…
Aranżacja okna w biurze Aranżacja przestrzeni biurowej to nie tylko nowatorskie rozwiązania funkcjonalne, ale…
Kursy przyuczające do zawodu hydraulik Obecnie coraz większą popularnością wśród młodych osób cieszą się zawody…