Świadczenie urlopowe to rodzaj dodatku finansowego do stałego wynagrodzenia, przyznawany na czas wypoczynku pracownika. Traktowany jako przychód, podlega nie tylko opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych i (po przekroczeniu pewnej wysokości) oskładkowaniu w ramach ZUS-u, ale także ewentualnemu zajęciu komorniczemu. ŚWIADCZENIE URLOPOWE A KOMORNIK Artykuł 87. Kodeksu Pracy określa zasady dokonywania potrąceń komorniczych z wynagrodzenia.
Tag Archives: dokumenty pracownika
-
Jak udekumentować staż pracy?
Od stażu pracy zależy bardzo wiele uprawnień pracowniczych. Mówimy tu nie tylko o świadczeniach urlopowych, ale i o dodatkach za wysługę lat, odprawie pracowniczej. Poza tym, odgrywa od kluczową rolę podczas obliczania wysokości emerytury oraz od kiedy możemy na nią przejść. W związku z powyższym duże znaczenie ma tu udokumentowanie przepracowanych lat, zwłaszcza kiedy byliśmy »more
-
Wzmianka o zajęciu komorniczym na świadectwie pracy
Świadectwo pracy to dokument, który pracownik otrzymuje od pracodawcy w momencie rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Sposób jego sporządzania i wydawania powinien być zgodny z Kodeksem Pracy oraz z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i »more
-
Wzór prośby o urlop bezpłatny
Jeśli pracownik chce pójść na bezpłatny urlop, ma prawo zwrócić się w tej sprawie do pracodawcy, który jednak nie musi się na to zgodzić. Z drugiej strony na tego rodzaju urlop można wysłać tylko pracownika, który o niego prosił. Nie istnieje przymusowy urlop bezpłatny.
-
O czym nie pisać w CV?
Istnieje wiele artykułów z poradami jak należy pisać CV. Główny nacisk jest tam położony na to, co powinno się znaleźć w naszym Curriculum Vitae. Natomiast warto też wziąć pod uwagę, że pewne rzeczy nie powinny się tam znaleźć. Jednak nie każdy zdaje sobie do końca sprawę jakich błędów należy unikać.